因工作需要，东南大学图书馆现面向社会公开招聘3名工作人员，用工性质为劳务派遣，现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位
流通服务岗2名，行政事务岗1名。
具体岗位职责及招聘要求详见《东南大学图书馆劳务派遣岗位说明书》。
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岗位名称 |
岗位职责 |
岗位要求 |
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行政事务岗 |
1、负责图书馆灯具、冰箱等日常用具的监控、维修、维保、更换等，保障其正常运行，建立完善的维修电子档案； 2、保障图书馆家具等设备的正常使用，包括故障诊断、维修联络、报修信息反馈及建档等； 3、图书馆空间管理，包括日常巡视、物管联络、问题汇总、与业务部门信息沟通反馈、立档建档等； 4、图书馆会议室的日常管理，包括卫生情况监督、场所服务、预约管理、设备管理、安全管理等； 5、协调图书馆安全管理、办公用品管理、外部联络等； 6、完成部门及馆内安排的其他工作。 |
1、遵守中华人民共和国宪法和法律；拥护党的路线、方针、政策，有较强的政治素养和政策水平;能遵守组织纪律，服从组织安排;无犯罪记录，未受过任何纪律处分。 2、具有硕士及以上学历，年龄一般不超过33周岁，具有两年及以上相近工作经历者（须附证明材料），可适当放宽。 3、身体健康，心理素质良好，具有较强的抗压能力、团结协作精神和组织协调能力;有较强的工作责任感和奉献精神，有良好的服务意识、责任意识，能够胜任并热爱图书馆工作。 4、具有较强的语言表达和沟通协调能力，熟练使用办公软件。 |
二、报名事宜
1、报名时间：
2、本次招聘不设开考比例，考核时间、地点和有关安排由招聘部门另行通知。应聘人员须在报名期间保持手机通讯畅通，未通过者不另作通知。
3、报名人员提交的报名资料应当真实、准确，资格审核贯穿招聘全过程，提供虚假报名资料的，一经查实取消应聘资格。
4、有下列情况之一者，不受理报名：
（1）受过司法、行政机关处罚的；
（2）涉嫌违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
（3）尚在处分期内的。
5、有下列情形之一的，不得应聘：
（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
（2）应聘人员与所应聘岗位的部门负责人和公开招聘工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他《事业单位人事管理回避规定》中须回避的亲属关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，且到岗后又有直接上下级领导关系的。
三、聘用和薪酬待遇
1、本次招聘人员用工形式为劳务派遣，学校委托第三方劳务派遣公司与聘用人员签订劳务派遣合同，并约定试用期。试用期满考核不合格者，取消聘用。
2、根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按有关文件执行。工资和福利待遇参照学校有关政策规定执行。
3、考察体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘人员本人承担。体检合格人员由学校相关部门组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因应聘人员考察或者体检不符合要求的（含未按时完成），或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺的，根据岗位要求可择优递补。公示结束后30天内不办理劳务派遣手续，或在职人员无法提供与原单位解除劳动关系证明的，可取消聘用资格。
四、联系方式
联系人：吴老师
联系电话：18795957879
东南大学图书馆
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来源链接：
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