招聘岗位

计划招聘数量

应聘条件

招聘学科

待遇

讲席教授

不限

在服务国家重大战略需求和经济社会发展等方面发挥重大作用，承担国家重大战略任务和“双一流”建设重要任务，具有带领学科赶超或引领国际先进水平能力的学术大师。

1.公共管理

2.社会学

3.信息资源管理

提供具有竞争力的薪酬待遇、服务保障，一事一议。

简介

计划招聘数量

应聘条件

招聘学科

待遇

海纳特聘教授

不限

在科学研究方面取得了国内外同行公认的重要成就，在学科建设、人才培养、科学研究、技术创新等方面做出重大贡献的领军人才及知名学者。

1.公共管理

2.社会学

3.信息资源管理

1.学校提供基于岗位类型的具有竞争力的薪酬保障，具体薪酬根据入选者情况面议；学院提供基于教学、科研、公共服务等任务的奖励性绩效。

2.学校、学院全力支持申报国家、省、市各级各类人才项目。

3.学校提供优渥的科研启动经费（30-80万元人民币）；学院为海纳特聘教授配套60万元人民币科研经费，为海纳青年学者配套50万元人民币科研经费。

4.学校提供优渥的安家费和购房补贴，可享有购买一套学校人才住房资格。

5.川大附属华西医院提供优质的医疗服务保障。

6.学校协助解决子女入托入学问题。

海纳青年学者

创新发展潜力大，取得了突出学术成果，具有卓越的科研攻坚和学术创新潜力的优秀青年学者。

招聘岗位

计划招聘数量

应聘条件

招聘方向

待遇

特聘研究员

5-10位/年

具有国内外高水平大学博士学历学位，知识结构合理；从事2年及以上博士后工作，具有较高学术水平，学术思想活跃，创新能力强，在本学科领域取得了具有较高影响力的显性成果；责任心强，具有较强的团结协作能力；原则上年龄不超过45周岁。

1.市域社会治理

2.智慧社保与服务创新

3.智能社会与数字治理

4.城乡融合背景下的土地制度改革

5.数字技术赋能的教育发展与政策创新

6.公共管理基础理论

7.健康社会学

8.文化数据资源开发

9.电子文档智能化管理

10.共同富裕与低收入人口发展

1.学校提供基于岗位类型的具有竞争力的薪酬保障；学院提供基于教学、科研、公共服务等任务的奖励性绩效。

2.学校、学院全力支持申报国家、省、市各级各类人才项目。学院全力支持申报四川大学“双百人才工程”计划，入选后，学校给予丰厚的薪酬待遇。

3.学校提供优渥的科研启动经费（15-30万元人民币）。

4.学校提供优渥的安家费；为符合相关政策者提供购房补贴或租房补贴；为符合相关政策者提供周转房。

5.川大附属华西医院提供优质的医疗服务保障。

6.学校协助解决子女入托入学问题。

特聘副研究员

具有国内外高水平大学博士学历学位，基础知识扎实，熟悉本学科前沿领域；从事2年及以上博士后工作，具有较高学术水平，学术思想活跃，创新能力强，科研成果突出，发展潜力大；责任心强，具有较强的团结协作能力；原则上年龄不超过40周岁。

四川大学“双百人才工程”计划应聘要求：

“双百人才”A类：具有较大国际国内学术影响力的领军人才或具有较高学术造诣的中青年杰出人才。主持国家或省部级重大重点项目，取得高水平科研成果，年龄52周岁以下。

“双百人才”B类：具有较好发展潜力的青年学术骨干。主持国家级项目，或独立从事高水平学术研究、发表高水平学术论文，年龄40周岁以下。

入选四川大学“双百人才工程”计划，不受计划招聘数限制。

招聘岗位

计划招聘数量

应聘条件

招聘方向

待遇

博士后

2位/年

年龄不超过35岁；具有国内外高水平大学博士学位，有良好的科学研究经历和教育背景，符合岗位要求的资格条件和工作能力。

数字治理（有计算机、信息技术背景者优先）

1.学校年薪叠加省市资助年收入可达42万元以上。

2.学校设有“博士后研发基金”（8-20万元）、“博士后交叉学科基金”（10-20万元）。

3.积极支持申报国家自然/社科基金、中国博士后科学基金、“博新计划”等。

4.可申请学校周转房；享受子女入托入学、医疗服务等后勤保障政策。