招聘岗位
序号	岗位 名称	工作职责及要求			应聘人员条件	招聘数量
1	CMA管理	1.负责资质认定（CMA）政策、标准、法规等工作的开展； 2.负责CMA文件资料和记录的分类、编目、登记、保管及归档销毁工作； 3.负责中心内审报告、档案存放室的综合运行，确保报告、档案完全完整； 4.协助完成《质量手册》、《程序文件》、《作业指导书》、《记录文档》等文件的编制； 5.协助完成日常行政事务，包括文档纪要整理，公文、函件、请示报告的收发、归档，过期文件销毁等； 6.协助起草中心重要行政文件、总结、报告、决议、通知； 7.协助办理报账等财务相关工作； 8.做好中心主页相关内容的维护、更新及宣传报道、信息发布工作； 9.负责收集、分析中心日常工作运转信息，及时提出建议方案； 10.协助制定中心大型仪器设备开放共享相关管理规章制度并检查落实执行情况； 11.协助完成大型仪器设备开放共享使用计划、日常管理、统计上报； 12.协助完成固定资产、仪器设备、试剂耗材购置计划的制定与申报； 13.完成领导交办的其他工作。			1.遵纪守法，品德优良，爱岗敬业，具备良好的业务素质、团队合作和服务意识，具有强烈的责任心和较强的学习能力； 2.本科及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽学历要求； 3.熟悉质量体系管理、认证认可工作，有CMA认证资质者优先； 4.熟悉office等常用办公软件； 5.年龄在35岁以下者优先。	1
工作程序
序号	招聘工作内容		起止时间	具体安排
1	接收求职简历		招聘信息发布之日起—2021年8月31日止	在规定的报名时间内，将以下申请材料（须以“姓名+应聘岗位”为名压缩打包）发送至以下两个邮箱：atc@swjtu.edu.cn、rskc@swjtu.edu.cn（务请两个邮箱同时发送，非常重要）。 （1）应聘人员填写好的《西南交通大学社会用工招聘报名表》和《西南交通大学社会用工招聘信息表》（西南交通大学人事处网站“相关下载”栏下载2020年10月的最新表格）； （2）有效身份证正反面扫描件； （3）其他与岗位聘任条件相关的证明材料扫描件。 联系电话：13881828968（詹老师）、028-66367703（杨老师）
2	资格初审		--	审核应聘人员求职资料
3	考察		另行通知	根据实际情况开展面试等
4	确定拟聘人选		另行通知	根据考核情况确定拟聘人选
5	体检等		另行通知
备注：1.待遇面议；2.以劳务派遣方式聘用。

人事处、实验室管理处（分析测试中心）
2021年7月19日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://rsc.swjtu.edu.cn/info/1030/3087.htm