中国科学院遥感与数字地球研究所是中国科学院直属事业单位,为运行与研究相结合的综合性科研机构。主要从事遥感基础研究,遥感应用及技术创新,为国家建设提供遥感数据与信息服务。
为配合国家海南国际旅游岛建设,落实《海南省人民政府和中国科学院2012-2013年科技合作议定书》的要求,决定建设并申报海南省“数字海南重点实验室”。
数字海南重点实验室依托遥感地球所的科技力量和三亚研究中心的基础,与海南省等有关省区各级政府密切配合,联合中科院有关研究所、地方科研机构和大学,以热带亚热带空间信息获取与应用为主要方向,综合开展数字海南、海南国际旅游岛、资源环境和灾害监测等领域的科学研究,为海南省及邻区经济社会发展提供科学依据和决策支持。
根据数字海南重点实验室建设需要,特面向国内外公开招聘实验室主任、副主任和相关科研岗位人员若干名。
一、基本原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,公布岗位,公开招聘,竞争上岗,择优聘任。
二、招聘岗位及职责要求
岗位1:实验室主任(正高级专业技术岗位) 1人
职责要求:
1、负责实验室的全面管理,保证实验室各项工作的正常运行;
2、负责与地方相关部门建立良好的合作沟通机制;
3、负责实验室的学科建设,提升科技创新能力;
4、积极争取与承担国家及地方的各类科技项目;
5、负责实验室人才培养和队伍建设;
6、完成领导交办的其他事宜。
岗位2:实验室副主任(正高级专业技术岗位) 1- 2人
职责要求:
1、协助主任,做好科研和管理工作;
2、负责与地方相关部门建立良好的合作沟通机制;
3、负责学术交流活动的组织和管理;
4、协助主任争取并承担相关部门的科技项目;
5、完成领导交办的其他事宜。
岗位3:正高级科研岗位 1-2人
职责要求:
1、做好环境遥感与GIS方向学术带头人相关工作;
2、掌握环境遥感和GIS的最新进展,组织实施国家级科研项目;
3、开展资源环境、海洋大气、灾害监测、全球变化等领域的遥感及对地观测技术与应用研究;
4、组织参与学术交流活动,推进三亚研究中心在环境遥感领域学科发展与建设。
5、完成领导交办的其他任务。
岗位4:副高级科研岗位 2人
职责要求:
1、积极争取并承担各类科研项目;
2、掌握环境遥感和GIS的最新进展;
3、开展资源环境、海洋大气、灾害监测、全球变化等领域的遥感及对地观测技术与应用领域的研究。
4、完成领导交办的其他任务。
三、岗位任职条件
1、主任及副主任岗位需具备研究生学历,具有正高级专业技术岗位任职经历,“人才”及“百人计划”人才优先聘用。
2、科研岗位一般应具有博士学位并能够把握遥感学科领域前沿问题。
3、具有资源环境遥感、海洋大气遥感、全球变化、GIS/RS/GPS等空间信息科学相关专业背景。
4、具有较强的科研能力,掌握资源环境遥感、GIS等领域的最新进展。
5、具有较强的团队合作精神和创新意识。
6、科学态度严谨,工作勤奋认真,作风正派,身体健康。
四、招聘程序
1、自发布招聘通知之日起,凡符合招聘条件的人员均可报名,报名截止时间2013年12月29日。
2、应聘者须提供以下材料:
(1)填写《中国科学院遥感地球所岗位聘用申请表》(见附件);
(2)学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务任职证明材料等复印件;
(3)主要论著原件或复印件;
(4)身体健康证明材料。
3、按岗位要求和招聘条件对报名人员进行资格初审,初选合格者,将另行通知考核时间和地点。
4、岗位聘任委员会对应聘人员进行考核、评议,应聘者报告10分钟,答辩5分钟。
5、考核通过者经所长办公会议研究确定后聘用。
五、聘后管理
1、数字海南重点实验室工作地点在海南省三亚市。
2、聘用人员在三亚市提供住房(或周转住房),工资及福利待遇享受遥感地球所的相关政策及地区优惠。“人才”、“百人计划”、“杰青”等人才享受研究所优秀人才计划的相应政策支持。
3、聘用人员按照国家法律、法规参加社会基本保险,执行国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利待遇。
六、联系方式
通讯地址:北京市海淀区邓庄南路9号
邮政编码:100094
联系人:李老师
联系电话:82178970
电子邮箱:xyli@ceode.ac.cn
中国科学院遥感与数字地球研究所
岗位竞聘申请表
姓 名 | 性别 |
出生 年月 |
参加工作时间 | ||||||||
政治面貌 | 婚否 | 籍贯 |
户口 所在地 |
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最高学历/学位 |
毕业学校 及专业 |
毕业 时间 |
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现任职 单位 |
现任行政/专业技术职务 |
任职 时间 |
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竞聘部门 | 竞聘岗位 | ||||||||||
联系电话 | 电子邮箱 | ||||||||||
本人学习简历: |
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主要家庭成员 | 姓名 | 与本人关系 | 工作单位及任职 | ||||||||
本人主要工作经历及业绩: |
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对应聘岗位的工作设想: |
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本人承诺以上内容真实可靠。如有任何伪造、隐瞒,将失去在贵单位的工作资格,而且即使将来被录用,也将因此导致无偿解雇。贵单位可针对申请中的信息进行诚信调查,特此授权。 本人(签名): 年 月 日 |
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岗聘委员会意见 |
聘用委员会应到_______人,实到_______人。同意_______人,不同意________人, 弃权_______人。 |
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聘用意见: 年 月 日 |
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单位聘用意见 |
同意聘用_________________同志为_________________________________岗位(岗位级别为______________________________________),聘期自________年_____月____日起至________年_____月_____日止。 (盖章) 年 月 日 |