单位简介

团队负责人简介
曾永平教授曾入选中国科学院“百人计划”，获国家杰出青年科学基金、基金委创新研究群体科学基金、广东省“南粤百杰”计划资助；长期从事环境地学与环境化学研究，在有机污染物的区域环境过程和人体暴露风险等方面做出了系统性创新成果。构建了新型被动采样方法体系，为系统研究污染物的区域环境迁移提供了关键技术支撑；阐明了人为活动对有机污染物在近海环境中演化归趋的影响机制；首次以人类发展指数为主预测因子创建了估算全球河流塑料入海通量的模型，纠正了国外研究高估全球尤其是中国河流塑料排放强度的偏差；精细评估了有机污染物的水生物与人体暴露以及潜在健康风险。发表SCI论文350余篇，主编中文专著3部、英文专著2部、本科生教材1本，以第一发明人获授权国内发明专利5件、国外专利6件；入选科睿唯安高被引学者和Elsevier中国高被引学者榜单。目前主要的研究方向为有机污染物（含微纳塑料）的环境归趋与人体暴露风险评价、被动采样方法体系的研发和应用。
华南理工大学简介https://www.scut.edu.cn/new/9015/list.htm
环境与能源学院简介http://www2.scut.edu.cn/cese/26950/list.htm

岗位描述

岗位类型：教师（长聘教授、准聘教授、准聘副教授）
学校实行与国际接轨的“预聘-长聘”教研人员聘任体系（Tenure-Track），现面向全球招聘相关学科领域的高端人才和青年英才。
招聘方向：环境科学、环境健康及相关研究方向

招聘要求

1. 长聘教授（Professor，Tenured）
（1）原则上不超过50周岁；
（2）应具有博士学位。海外人才一般应具有海外高校副教授及以上职务或在国际企业、机构达到相当水平职务；国内人才一般应具有正高级专业技术职务；
（3）在本学科领域开展原创性研究或关键技术研究，并取得重要标志性成果，或者在服务国家战略和经济社会发展中取得重要成果、做出重要贡献。
2. 准聘教授（Professor，Tenure Track）
（1）一般不超过45周岁；
（2）应具有博士学位。海外人才，博士毕业后在海外一般应具有不少于3年的科研工作经历且学术业绩突出；国内人才一般应具有高级专业技术职务；
（3）能独立发展一个学术方向，创新能力强，学术发展潜力大，取得国内外同行公认的标志性成果。
3. 准聘副教授（Associate Professor，Tenure Track）
（1）一般为35周岁以下，年龄最大不超过40周岁；
（2）应具有博士学位。博士毕业后在海内外高校、科研机构、企业等一般应具有不少于2年的科研工作经历；
（3）在学术研究方面有创新性构想，具有明确的研究方向、独立开展科研工作的能力和良好发展潜力，具有扎实的科研基础和较好的科研成果。  
* 学术水平特别突出者，在年龄或工作资历等条件上，学校可视情况适当放宽。
申请流程：（1）学院评估；（2）学校评估；（3）正式聘用

福利薪酬

1. 国家级人才面议；
2. 其它人才按学校标准：
1）工作条件
a. 准聘副教授具有副教授学术头衔，聘为硕士生或博士生导师，保证研究生指标，支持独立开展学术研究；准聘教授及以上人员具有教授学术头衔，聘为博士生导师，保证研究生指标，支持招收博士后，组建学术团队。
b. 提供良好的科研空间和充足的科研启动经费。
c. 权威专家指导申报国家、省市级各类项目。
2）生活条件
a. 按事业编制聘用。
b. 参照国际一流大学相应职位，提供具有竞争力的薪酬；对于高端领军人才或业绩特别突出的青年拔尖人才，薪酬可按“一事一议”商谈。
c. 提供安家补贴，同时视校内房源情况提供公租房。
d. 准聘副教授按副高标准、准聘教授及以上人员按正高标准，享受社保、公积金、医疗等相关福利待遇。
e. 为子女提供华南理工大学附属中小幼优质教育资源。
f. 享有粤港澳大湾区个人所得税优惠政策，即对符合相关条件的人才，其在广州市已缴纳的个人所得税超过其按应纳税所得额15%的部分，将由政府给予财政补贴，该补贴免征个人所得税。
g. 办理广东省人才优粤卡，可实现落户、子女入学、社会保险等14项人才公共服务“一网通办”，并在出入境、医疗、交通、贷款、子女入学等方面享受优先便利服务。

联系方式

联系人：谢老师
电子邮箱：mengyxie@scut.edu.cn

其他说明

简历投递
个人简历请以“教研岗位申请+姓名”邮件主题命名格式发送至以上联系人邮箱，待学院审核通过后根据岗位招聘单位要求再进行完整简历填写。

截止时间

2024-12-31 00:00:00

简历填写要求