山东第一医科大学史卫峰、孙保亮教授团队招聘博士后公告

发布来源:中国博士人才网发布日期:2021年06月07日

山东第一医科大学史卫峰教授团队招聘博士后公告

山东第一医科大学史卫峰教授团队现面向国内外公开招聘统招博士后2~3名。欢迎有志于从事病原生物学相关研究的博士研究生申请。

史卫峰,现任山东第一医科大学(山东省医学科学院)公共卫生与健康管理学院教授、博士生导师,长江学者新冠特岗学者(2020)、长江学者青年专家(2019)、国家百千万人才工程人选(2019)、山东省泰山学者特聘专家(2015)、被山东省省委组织部评为“抗疫榜样”(2020)。

史卫峰教授已在山东第一医科大学建立国内领先的病毒基因组生物信息学研究平台,主要从事新发传染病溯源与传播、新病毒发现、病毒感染与免疫机制研究,2013年以来参与历次国内外重大病毒性传染病防控研究,先后主持传染病重大专项子课题2项,参与科技部新冠溯源与传播专项2项,主持山东省新冠重点研发计划2项,主持国家自然科学基金和山东省自然科学基金多项,在Cell、Lancet、Nature、Science、Nature Reviews Microbiology、Cell Host & Microbe、Nature Communications等SCI期刊发表论文90余篇。

招聘岗位及招聘条件

博士后2~3名:

1.年龄一般不超过35周岁,具有博士学位,原则上博士毕业不超过3年。特别优秀者年龄可适当放宽。

2.具备独立从事科研工作的能力,具有病原生物学、微生物学、生态学、免疫学、流行病与卫生统计学、生物信息学等相关专业背景均可申报。

3.具有较高的英文表达及写作水平,能够独立撰写和发表SCI论文,以第一作者在SCI期刊至少发表过1篇研究型论文。

4.全职从事博士后研究。

5.第一次合同聘期为1~2年,优秀者可续聘。

岗位职责

在导师指导下开展科学研究,并协助带教研究生、参与实验室日常工作。

薪酬待遇

1.年薪及相关待遇共计40万元以上(税前,含五险一金及各种奖励匹配),为入站博士后提供人才公寓或租房补贴。视工作成绩可有额外的津贴(每年不超过10万元)。

2.入选国家和省博士后创新人才支持计划者,可直接获取“山东惠才卡”,凭卡享受29项绿色通道服务。

3.博士后出站后,优先纳入校(院)人才引进(提升)计划留校工作,可选择纳入编制管理,或享受年薪、安家费、科研经费支持。

联系方式

联系人:徐老师

有意者请将应聘材料发至邮箱:xulin@sdfmu.edu.cn(投递简历邮件标题:应聘博士后+姓名+中国博士人才网)

山东第一医科大学孙保亮教授团队招聘博士后公告

山东第一医科大学孙保亮教授团队现面向国内外公开招聘统招博士后2名。欢迎有志于从事神经系统疾病防治研究的博士研究生加入。

孙保亮,山东省泰山学者特聘教授,国家自然科学基金委二审专家,现任山东第一医科大学(山东省医学科学院)国际教育学院院长,生命科学研究中心脑科研究所所长,省级重点实验室主任,省高校优秀科研创新团队负责人,第二附属医院神经内科山东省临床重点专科带头人,神经病学二级教授、主任医师、博士生导师。兼任多个国家级学会专委会主委或副主委、省级学会副会长等职务。

孙保亮教授团队主要从事神经系统相关疾病的防治研究,主持了国家自然科学基金8项、山东省重大研究项目等多项。主要进行神经系统疾病尤其是脑血管病防治的转化医学研究、细胞治疗、脑微循环及类淋巴系统与神经系统疾病的关系、克服血脑屏障的给药途径、多靶点治疗、生物标志物筛选,及基于纳米等技术的高敏感检测及靶向治疗等研究。近年来在SCI期刊发表论文70余篇,包括Prog Neurobiol、J Neurosci、Mol Neurobiol等顶级期刊论文。主编出版学术著作8部,以首位获得获得省部级科技奖励5项,获多项国家授权专利。已拥有先进、一流的研究平台及高水平研究团队。

招聘岗位及招聘条件

博士后2名

1.年龄一般不超过35周岁,具有博士学位,原则上博士毕业不超过3年。特别优秀者年龄可适当放宽。

2.具备独立从事科研工作的能力,具有基础医学、临床医学、生物学、分子生物学、生物医学工程、生物信息学、遗传学等相关专业背景均可申报。

3.具有较高的英文表达及写作水平,能够独立撰写和发表SCI论文,以第一或者通讯作者在SCI期刊发表过研究型论文至少1篇。

4.能够全职从事博士后研究。

岗位职责

在导师指导下开展科学研究,并协助带教及参与实验室日常工作。

薪酬待遇

1.年薪及相关待遇共计40万元以上(税前,含五险一金及各种奖励匹配),为入站博士后提供人才公寓或租房补贴。根据博士后人员的实际水平和发展潜力,导师提供不同额度的津贴补助。

2.入选国家和省博士后创新人才支持计划者,可直接获取“山东惠才卡”,凭卡享受29项绿色通道服务。

3.博士后出站后,优先纳入校(院)人才引进(提升)计划留校(或附属医院)工作,可选择纳入编制管理,或享受年薪、安家费、科研经费支持。

联系方式

联系人:杨老师(13181796162)

有意者请将应聘材料发至邮箱:mfyang@163.com及blsun88@163.com(投递简历邮件标题:应聘博士后+姓名+中国博士人才网)